关键词：自考 HR 存在
鉴于人们对学历的需求日益旺盛，自考学历成为了越来越多人的选择。但是每个自考生的心里依然会在意：自考学历真的有用吗？
今天老师就带大家从最直接、现实的视角去看，在公司HR眼里：自考学历究竟是一个什么样的存在？
01
@某500强企业HR：
我们不可否认成人教育学历，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。本科学历在500强企业是一个硬性指标，你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找，但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。
02
@某外企有3年HR经验的刘小姐：
从企业的角度出发，我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配，我们也给好几个符合要求的自考生发过offer。
03
@某国企HR：
对于想要进入国企的人来说，敲门砖往往是全日制文凭，想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是！对于鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历是认可的，并且我们鼓励在职员工提升学历。
04
@某民企有超过8年HR经验的张女士：
对待求职者，虽然我们的招聘门槛在逐年提高，但自考生同样也有面试的机会。
山竹很好吃
（行政管理 本科 已毕业）
每天固定的时间学习，两小时到四小时，绝不间断。
第一遍先过书，理解书的重点在哪里，有的书后有练习题，做初步印象，有一个宏观的认识。第二遍，细致的看一遍书，相当于加深印象，这时脑子已经有了比较精准的认识，最后，来几套模拟题。
抓抓题型，和出题的重点，一般在选择题里和大题总是见到的题型要重点记忆，万变不离其宗，每年的试卷变化都不大。
好好调整心态，保持一个坚持下去的心，这些就够了。
05
@小栗旬的热血高校
（学前教育 本科 已毕业）
文科专业与理工科最大的差别，就是要不停地背。
大致的看一遍课本，不要求背下来，要知道书里都有什么，都讲了些什么。
考题一般50分选择题，50分主观题。
那么，50分选择题，35分保底，就是把错的数量控制到15个以内。
50分主观题，得一半以上，这不就凑到60分了?
选择题那35分怎么练?买题集不断练习，题海战术。
主观题怎么拿?多记多背，慢慢的就能摸索到组织语言的套路。
至于如何背，背哪些，那就靠自己取舍了，毕竟精力是有限的。
做了那么多历年题了，大概就能知道哪些题是今年要考的，选出来背即可。
06
@总是熬夜的大龄青年
（金融学 专本套读 已毕业）
一、先学公共课，再学专业科
我的专科和本科都学的是金融专业。在这里首先提醒大家的是，在选择专业时，要根据专业课程专业性强弱、自己是否能够接受、学习兴趣等进行选择。
在选好专业后，我建议大家先选择公共课，因为绝大多数公共课是通用的，基本不存在白学的情况。
在通过公共课后，可选择专业统考的课程，为学习专业课打下基础。
例如，金融专业专科段的经济法概论、本科段的市场营销学等。接下来就可专心致志地准备专业课的学习了。
二、先熟读教材，再理解内容
无论是公共课还是专业课，在学习自考课程时，教材是最重要的学习工具，考试内容都在教材里。
拿到教材后，大家要通过翻看目录、大纲等，对该门课程有一个初步了解。
三、先列出架构，再找出重点
通过熟读教材，我们可以发现，教材在编写上是有规律的，即能模块化地介绍这门课程。如金融市场学就是以概述、市场、风险、监管等几方面贯穿整部教材。
大家在充分熟悉教材后，可试着列出教材的架构，之后丰富它，也就是我们通常所说的将教材读薄。
下一步，就是找重点了。还可以参考往年试题、考试大纲和教辅材料等，归纳重点内容，有针对性地复习。
其实每个人都有自己的学习习惯及学习基础，别人的方法不一定就适合你，但无论如何学习，题海战术都是少不了的。
重点重复背记、题目重复写，就会记忆深刻。
学习本就是孤独重复的过程，希望大家能够耐得住寂寞，守得云开见月明。
07
@自己开公司的李老板：
学历是相对的，而不是绝对的，有的人虽然是全日制本科学历，但做事眼高手低；有的人学历不高，但勤勤恳恳。我一般会看个人能力还有如何看待学习这件事。
从HR口中，不可否认的是：无论你身处哪类企业当中，学历的重要作用是不言而喻的，在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显，想要站在更高更稳的位置，就先备好一块敲门砖，可以延长职场人的职业生命周期。
所以，自考，你怎么用决定了它的价值。
与其抱怨现在黑暗，不如整装前行。与其左右权衡，犹豫不前，不如现在就做改变，早点享受学历带来的机会和权力。
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