从月入3000到月入1万：学历提升后，对工资影响这么大？

关键词：学历提升 工资 影响

自考毕业后，能涨工资吗？
自考学历找工作，公司HR认可吗？
自考能考研、考教师、考公务员吗？


说到自考，我们总有很多疑惑，尤其是在“涨工资”这个问题上。
我们都知道，学历不决定我们职场的上限，但是却保证着我们生存的下限。
在很多高收入的行业里，没有学历就意味着“被拒绝”。
有了自考本科的学历，这一切就都不一样了。


1，自考学历：工资更高

虽然不是每个公司都有关于员工提升学历的激励方案，也就是学历补贴工资。
但是一般的大公司或者是单位，本科文凭会比大专文凭每个月多拿800元到1200元左右的工资。
海底捞对于人才招聘也有明确的学历补贴政策：对于本科学历补贴，每个月1200元。

从boss直聘发布的2020年应届生春季招聘的数据表中，我们也可以看出：
大专生在找工作时所开出的期望薪资，比本科生和研究生都降低了近1000元。
从实际入职后的薪资来看，差距只会更大。

上班族们都知道，刚参加工作不久，大部分公司都会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，定不同的工资和岗位级别档次。
学历越高，当然就越有优势。
而这，只是刚开始工作的工资起点，已经有了这么大的差距。


2，自考学历：升职机会多

工作几年过后，能够升为主管、经理等管理者岗位的，也大多是拥有本科及以上学历的人才。
有些大公司，甚至会把高管的高学历，放在官网介绍上，来吸引更多的高学历人才。

随着岗位的提升，月收入的差距就更明显了。
初始差距可能是1000元，那到了这一步，差距可能就会扩大到5000元以上了。
如果再加上其他的福利待遇、奖金、年终等等，就无法具体计算了。


3，自考学历：选择更多

初高中、中职学历能做的工作其实真的很有限，除了不限学历、用业绩说话的销售工作少量破格招收，可能在工厂、餐饮服务行业中还会有机会。
基本还是以体力劳动居多，真的非常辛苦，薪资也比较普通。
大专学历的发展上限，基本就是普通企业的中层领导。
想要再往上走，成为高级管理者就很难了，除非自己创业当老板。

而本科学历起，我们就可以向一线的大企业求职，或者是考入公务员、国企、事业编等稳定收入有保障的工作。
不同的学历层次，给我们的选择权其实是很不一样的。
想要掌控自己的人生，提升学历可能是成本最低、最容易实现的一种方式了。
通过自考提升学历，拿的是国家承认的学历证书，学信网终身可查。
享受和全日制毕业生一样的待遇，这是也国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定的。

自考是目前四大学历提升方式中，含金量和认可度最高的，国际上有40多个国家和地区都是承认的。想考研和留学都没有问题。
所以，你还在犹豫什么呢？

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